Centros Especiales de Empleo en Andalucía

Centros Especiales de Empleo: el sector menos conocido y peor asesorado

Andalucía tiene cientos de Centros Especiales de Empleo (CEE), pero muy pocos despachos comprenden a fondo su régimen jurídico, fiscal y laboral. Resultado: subvenciones perdidas por errores de tramitación, bonificaciones de Seguridad Social no aplicadas, sanciones por incumplir ratios de discapacidad y procedimientos sancionadores cuando llega la inspección.

En Abogado Laboral somos el primer despacho de Andalucía especializado en CEE, con cobertura nacional. Asesoramos a:

• CEE de iniciativa social (asociaciones, fundaciones).
• CEE de iniciativa empresarial (sociedades mercantiles).
• Empresas que quieren transformarse en CEE.
• Asociaciones empresariales del sector.
• Ayuntamientos y diputaciones que crean CEE públicos.

Por qué somos referencia en Centros Especiales de Empleo

Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuya plantilla está compuesta por un mínimo del 70% de personas con discapacidad reconocida. Su calificación, otorgada por la Consejería de Empleo correspondiente, exonera del pago íntegro de los seguros sociales y abre la puerta a múltiples subvenciones, lo que les convierte en empresas altamente competitivas por la reducción de costes laborales.

• Centro Especial de Empleo (CEE). Asesoramos, gestionamos y calificamos Centros Especiales de Empleo, garantizando el fomento de oportunidades laborales y el acceso a todas las subvenciones disponibles.
• Subvenciones máximas. Tramitamos todas las ayudas: coste salarial (50% del SMI), bonificación 100% en cuotas, adaptación de puestos, Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional (UAAP) y mantenimiento de plantilla.
• Asesoría integral. Nos comprometemos a abrir nuevos caminos, asegurando el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades y el cumplimiento normativo continuo de tu CEE.

Calificación e inscripción de un CEE

Trabajamos toda la tramitación ante la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía:

1. Estudio de viabilidad: ratio de discapacidad, capacidad económica, plan de actuación.
2. Memoria justificativa y proyecto técnico.
3. Solicitud de calificación y subsanación de requerimientos.
4. Inscripción en el Registro de CEE de Andalucía.
5. Plan de actuación con objetivos cuantificables (empleo, productividad, integración).

Subvenciones que tramitamos

Asesoramiento laboral específico de CEE

• Contratos específicos (especiales para personas con discapacidad).
• Cláusulas de movilidad funcional y adaptación de tareas.
• Despidos en CEE (régimen específico, garantías reforzadas).
• Inspecciones de trabajo en CEE (auditamos antes de la visita).
• Convenio colectivo del sector y particularidades en Andalucía.
• Conflictos colectivos y procedimientos electorales sindicales.
• Procedimientos sancionadores de la administración por incumplimiento de ratios.

Auditoría preventiva integral

Antes de que llegue una inspección o se pierda una subvención, hacemos:

• Auditoría laboral (contratos, jornadas, registros horarios).
• Auditoría de subvenciones (cumplimiento de obligaciones, justificación, reintegros).
• Revisión del cumplimiento del 70% de trabajadores con discapacidad.
• Plan de actuación revisado (objetivos cumplidos, indicadores, mejoras).

¿Quieres crear un CEE o eres un CEE que necesita asesoramiento? Reserva una primera consulta gratis o llámanos al 681 908 005.